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「百順旅遊」以人為本的經營理念,深切了解員工的需求,重視人員的管理,讓員工 適才適所,因為百順旅遊了解,人才就是公司最大的資產,更是企業達永續經營的要 素之一。百順旅遊除了積極創造一個良好的工作環境,同時也為各個有企圖心的員工 提供升遷進階的機會與管道,透過在職訓練的方式,提升人員的競爭力,增加其工作 價值,將企業利益與員工共享,使其熱誠地發揮所長;此外,更致力於企業識別體系 統的建立與實施,希望透過整體的企業形象,在公司內部凝聚更大的向心力及信賴度 ,對外創造更高的知名度、更多的大眾認同。百順旅遊未來,將更致力創造更優質的 工作環境,以發揮同仁的特質與才華,於職場大放異彩,開創幸福企業、美麗人生。 
 人資政策
選 - 唯才是任,適才適所。
育 - 創造學習環境,掌握潮流脈動。
用 - 績效目標導向,暢通晉升管道。
留 - 利潤共同分享,重視員工需求。
 教育訓練:
完善教育訓練
一、新進人員職前訓練:公司制度、薪資、福利、企業文化、主管介紹、環境介紹及其
   他相關規定等介紹。
二、新進人員在職訓練:於所屬單位培訓,由輔導員一對一從中輔助指導,引導新進同
仁快速熟悉工作環境、工作內容,並依職務別不同,給予適當之專業訓練。
三、專業知識課程強化訓練:依職務別不同,給予適當之專業通識課程訓練。
1.每年一次海外旅遊研習補助。
2.每月一次全員教育訓練。
3.不定期午間行程教育訓練。
 薪資福利
薪資福利:
一、優渥激勵報酬:年終獎金、增資認股、員工分紅、津貼補助。
二、完善勞動制度:勞工保險、健康保險、團體保險。
三、職 工 福 利  :國內外旅遊補助、福委活動、生育補助、婚喪喜慶補助、
退休依相關法令辦理。
四、其  他 :人性化管理週休二日、公司制服、背心、優質工作環境。
台北TEL: 0800-767676 (02)2586-7676 FAX:(02)2591-5633 

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交觀綜字第2039號.旅行社品質保障協會九三字第北0五四五號
 
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